Indeedレビュー2024:機能、長所と短所

確かに、Indeedは現在ウェブで最も訪れられる人気のある求人サイトの一つです。そのシンプルなデザインと使いやすさによって数年前に人気を博しました。求職者にとって、求人掲載を簡単に検索しフィルタリングするための最も簡単なツールの1つであり続けています。

Indeedを利用して潜在的な求職者を探すことは、企業にとっても非常に魅力的です。手頃な価格と広範囲なリーチを備えたIndeedは、必要な候補者を見つけるための最適なツールかもしれません。Indeedにはすべての業種やレベルの求人がありますが、初心者や下位職の専門家がこの求人サイトに集まる傾向があります。エグゼクティブ検索ツールと見なすことはありません。Indeedがあなたのビジネスに適したソリューションかどうかを判断するために、ぜひ当社の包括的なIndeedのレビューをお読みください。

長所

合格した応募者のスキル評価を確認できます
特定の応募者を招待して応募することができます
求職者に求人アラートを提供し、求人をより簡単に見つけられるようにします

短所

スポンサー付き投稿が十分な候補者にリーチするには、コストが高くなる可能性があります
すべての職種、特に上級レベルの職種がプラットフォームで成功するわけではありません

確かに一目でわかる

実際、Indeed はかなり長い間業界をリードする求人掲示板ソリューションとなっており、当然ながら、求職者や雇用主のための多くの機能が充実しています。求人を投稿することは非常に簡単で、無料で行うことができます。ただし、多くの応募者を獲得するためには、Indeed の求人広告をスポンサーとする必要があり、それはすぐに高額になります。

Indeed はプロフェッショナル向けの求人掲示板とされていますが、エグゼクティブポジションはあまり見つけることができません。あらゆる分野からの求人がありますが、下位の職種や応募者が最も多い傾向があります。Indeed は、医療業界でも非常に人気があり、オフィスや病院での役職をトップからボトムまで頻繁に埋めています。

Indeed は求人アラートを提供しており、すべての求職者はスキルアセスメントを受ける機会があります。これにより、各候補者と面接する前に、そのスキルが履歴書に書かれている言葉に一致しているかどうかを知ることができます。求人情報自体は簡単にナビゲートでき、ワンクリックで応募するオプションを有効にすると、より多くの応募者が情報を提出する可能性が高くなります。

その他の利点

インディードには、求人広告をスポンサーしている企業を支援する優れた内部チームがいます。彼らは、広告を改善し、ロケーションの提案や求人広告自体のコピーさえ提供して、アカウント全体の支出を改善する手助けをします。これは、大企業にとって非常に価値のある追加価値であり、1つの求人プラットフォームに多額の資金を投入する企業にとっては、内部採用チームの延長となることができます。

インディードは、人材採用に積極的に関与できる製品も提供しています。Indeed Resumeを使用すれば、求職者の資格情報を検索して、あなたの空席に応募するよう招待することができます。また、Indeed Hiring Platformサービスでは、候補者をスクリーニングし、チームとの面接のスケジュールを立てることもできます。幅広いネットワークを構築している場合、候補者の数を絞り込むための有用なツールとなる場合があります。

ファインプリント

雇用主が意識しておくべき一つのことは、仕事の投稿をスポンサーするコストです。すべての人が無料で仕事を掲載する資格を持っているわけではなく、最初の30日後、無料の投稿ははるかに効果が悪くなります。特定の仕事に一貫したニーズがある雇用主は、その投稿を長期的な牽引を見るためにほぼスポンサーする必要があります。

残念ながら、支出を監視せずに予算を設定しないと、コストがかなりすぐに制御を超えることがあります。システムは、応募者がクリックしたごとに請求されるペイ・パー・クリック広告と同様に機能します。仕事広告をスポンサーするときに1日あたり5ドルから始めるだけで十分ですが、その場合、場所と仕事のタイプの人気に応じて、クリックが非常に少なく、1人の応募者未満になる可能性があります。

1つの求人広告に1日あたり25ドルから50ドルの予算を立てることは、小規模企業にとって特に高価になります。ヘルスケア企業の一部は、看護師や看護助手を募集しようとする際に、採用される資格のある応募者の数ではなく、広告をクリックした回数ごとに支払うため、1か月あたり数千ドルを費やすことがあります。

これらのコストは、1日あたりの予算を設定することで軽減される可能性がありますが、支出限界が達すると、求人リストは検索結果から下がります。各ポストに適した適切なバランスを見つけるには、ある程度の実験が必要です。

Indeed の積み重ね

	確かに	LinkedInの	ZipRecruiter(ジップリクルーター)
無料の求人投稿	はい、ただしリーチは限られています	はい、ただし一度に 1 つの投稿のみ	はい、4日間の試用期間があります
社内採用支援	はい、Indeed は求人広告キャンペーンを改善するための社内サポートを提供しています	いいえ、ただし、LinkedInは無料の福利厚生とサポートグループを提供しています	いいえ、ライブチームではありませんが、彼らは広告を改善するための役立つコンテンツを提供しています。
開始価格	$ 5の投稿あたりの日	日次予算または合計予算(5ドル以上)を設定できます	月額299ドル
詳細情報	–	–	ZipRecruiterのウェブサイトで
レビューを読む	–	LinkedInのレビューを読む	ZipRecruiterのレビューを読む

実際には、場所や仕事の種類が必要なものに合致している場合、Indeedは強力な選択肢です。広告を掲載する際に費用をコントロールでき、LinkedInでも同様にできます。一方で、ZipRecruiterは高額な月額料金が必要であり、求人広告に使用する一定数のクレジットが支給されます。多くの求人を掲載する場合、Indeedは最適です。

1件の広告しか掲載する必要がなく、それが専門的な仕事であれば、LinkedInがより良い選択肢かもしれません。最初の求人は30日間無料で掲載でき、対象者は一般的には中堅管理職や営業関連の職種にもっとも適しているかもしれません。

ZipRecruiterは、倉庫やレストランの従事者など、より身体的な労働のポジションにより適しています。最初に始める際に価格が理解しにくく、プラットフォーム自体がLinkedInやIndeedよりも使い勝手が悪いです。

全体的に、これらのプラットフォームにいくら費やすかはあなた次第であり、あなたに適したものは雇用を必要とする場所や業界に依存します。

確かにあなたやあなたのビジネスに適していますか?

あなたにとってIndeedが適しているかどうかは、お持ちのビジネスの種類と採用予算に依存します。医療分野にいて非医師のサポート役を多く必要とする場合、Indeedは最適です。しかし、モンタナ州でCOOのポジションを1つ埋めようとしている場合、Indeedが適しているかどうかは資格を持った応募者を獲得できるかどうかにかかってきます。

オンラインの求人掲示板に求人を掲載する場合、Indeedはこの種の採用方法のリーダーの1つとして考えられるべきです。求人を掲載する前に、特定の場所や採用したい職種について調査を行うことが重要です。投稿費用に見合った希望の応募者数を確保するために、そのプラットフォームが必要とする量を確認したいと思うでしょう。

採用ソフトウェアとは?

採用ソフトウェアは、組織が空いているポジションに人材を採用するのを支援します。最高の採用ソフトウェアは、高品質な求職者を見つけ、評価し、選ぶことを簡単にします。

Indeed は信頼できますか?

インディードはウェブ全体で仕事を探す人々から非常に高評価を受けています。サイト上で個人情報を保存することは、ほとんどのオンライン場所と同様に安全ですが、個人情報がどこかで妥協されないという意味ではありません。データ漏洩はまだ一般的に発生していますが、インディードは他のどこよりも安全な場所として、仕事に応募する際に安全性を証明しています。

インディードでの求人掲載にはどれくらいの時間がかかりますか？

インディードは、各仕事の投稿をライブ配信する前に実際にレビューします。インディードによると、レビュープロセスは通常24〜48時間で完了します。

採用企業は Indeed のレビューを見ていますか?

雇用主は、自分のインディードのレビュー全てを見ることができますが、必ずしも各レビューが誰によって書かれたかを知ることはできません。雇用主は、あなたの応募履歴や匿名性を維持するために共有した情報にアクセスすることはできません。雇用主は、あなたの居住地、電話番号、インディードのエイリアス、そして履歴書を見ることができます。これは、あなたのプロフィールを公開した場合、または彼らの会社に応募した場合に該当します。

Indeedで仕事に応募するように招待された場合、それは何を意味するのでしょうか？

特定の仕事に応募するための公式の招待は、雇用主があなたのプロフィールを見つけ、あなたを候補者として興味を持っていることを意味します。雇用主は、Indeedアカウントに入り、あなたにそのポジションにインスタントマッチを通じて応募してほしいとリクエストすることができます。

その時点で、Indeedはあなたに応募するよう招待するパーソナライズされたメモを送信します。また、検索基準に一致する仕事の別々のメールを受け取ることがありますが、それらは公式な招待ではありません。