マーケティングは、この10年間で最も急速に成長している分野の1つです。最近のBLSのデータによると、アメリカ合衆国には31万6,000以上のマーケティング職があり、2030年までに3万1,000以上の新しい機会が追加される予定です。それだけでなく、平均成長率が10%であることから、マーケティング分野は隣接する産業よりもはるかに先んじており、新たなフロンティアやプラットフォームが利用可能になるにつれてますます増えると予想されています。
マーケティングの役割は、求職者だけでなく雇用主にとっても非常に重要であることは明らかです。現在では、コンテンツの責任者からCMOまで、多才なプロダクトマーケターまで、業界を成り立たせるためにさまざまなスキルセットとポジションが必要です。マーケティングの職種には膨大な意義があり、それらがどのように、そしてなぜ、業界に適用されるかを理解することが、将来の戦略の成功か失敗かを左右する可能性があります。
さまざまな種類のマーケティングの職名や役割を探求しましょう、特にそれが一般的な実務でどのように表れているかに焦点を当てて。これには職種の種類と影響力のレベルの分析、また求人市場の最新情報について追いつくためのその他の潜在的なリソースが含まれます。
マーケティング職種
現在、使用されているマーケティング関連のタイトルは文字通り何千もあり、内部の俗語から伝統的な用語までさまざまです。名前には見た目以上の意味があるとは言えますが、何百もの類似する職種と比較すると、実際の定義を見極めるのは難しいことがあります。
明確さは成功の鍵であり、現代の職務記述書の世界では、これまで以上に重要です。今日の分野で最も一般的なマーケティング関連の職名の中から、普遍的な意味や平均的な部門での機能を探ってみましょう。
チーフ・マーケティング・オフィサー(CMO)
主にCMOまたはCレベルのマーケッターとして言及される最高マーケティング責任者は、他のすべてのマーケティングスタッフをリードします。これらの専門家は、CEO、CFO、COOを含む上層部の他の重役と協力して働きます。CMOは一般的に、業界経験が数年間(場合によっては数十年間)あり、何年もの結果を出してきたマーケティング分野での能力を証明しています。
CMOは、会社によって依存するさまざまなタスクを担当しています。スタートアップ企業では、CMOがほとんどまたはすべての日常のマーケティングタスクをリードしている場合がありますが、既存の企業では四半期ごとの報告タスクやプロジェクト管理機能を委任することがあります。
マーケティング責任者
CMOのすぐ下に、マーケティング部長はマーケティングプロセスのすべての要素の中心となります。これらの専門家は、広告主、コンテンツクリエイター、製品のスペシャリストが今後のプロジェクトを効果的に伝えることを助けることで、コミュニケーションを保ちます。
小規模企業では、ヘッド・オブ・マーケティングがCMOの役割を果たし、また、大規模なチームでは部門長として働くことがあります。いずれの場合でも、仕事の職務は明確です:チーム間での作業の委任により成功の基盤を築くことです。
マーケティングマネージャー
マーケティングマネージャーは、高レベルの戦略を具体的なステップに変換し、マーケティングチームの他のメンバーに指示します。これらの専門家は通常、マーケティング部門の特定の分野内の1つまたは2つの分野に特化しています。例えば、一部のマネージャーはコンテンツ制作を担当し、他の人は製品ポジショニングチームをキュレーションします。
マーケティングマネージャーは、ミドルマネジメントの役割を果たしている姿を見ることがあります。
- 新しい戦略の翻訳
- キャンペーン効果の追跡
- 重要なインサイトの開発
コンテンツ責任者
もし貴社が多量のコンテンツを管理している場合、おそらくそれをまとめるためのコンテンツの責任者が必要になるでしょう。コンテンツリーダーはあらゆる形式のコンテンツの作成を監督し、ブログ、動画、一般の投稿についての品質管理の最終層として機能します。
コンテンツの責任者は戦略の策定やトレンドの調査にも携わり、コンテンツクリエイターやコンテンツマーケティングマネージャーの活動を指導する手助けをします。
コンテンツマーケティングマネージャー
マーケティングマネージャーと同様に、コンテンツマーケティングマネージャーは、コンテンツ作成者、スーパーバイザー、およびSEO専門家の日常業務を管理します。ほとんどの企業は、この役割がプロジェクトの更新や業務の監督など、現場での強力な責任を持つことを期待しています。
状況によっては、コンテンツマーケティングマネージャーは、デジタルコンテンツの制作と割り当てを担当することがあります。
成長責任者
B2Bやテクノロジー重視の企業は、自社のブランドの存在感や利益率を拡大するために、頻繁に成長担当者を頼りとしています。これは業界に比較的新しい役割であり、特にHubSpot、Uber、EventBriteなどのブランドにとって非常に求められています。こういった専門家は、組織全体で重要な成長メトリクスを追跡し、報告し、最適化するという理由があります – 特定の部門だけでなく。
多くの組織は、成長担当者に対して3つの主要な機能を期待しています: 成長ハッキング、成長管理、成長育成。データ分析を含むその他の機能は、通常、日常の責任の一部です。
マーケティングアソシエイト
新興企業はやがてマーケティングアソシエイトの採用プロセスを開始します。しばしばMAsと呼ばれるこれらの従楮は、マーケティング戦略のすべての要素を作成および実装する責任があります – コンテンツやレポーティングのタスクから、上司向けの日常的な更新まで。
マーケティングアソシエイトは内部の役割の中で最も派手なものではないかもしれませんが、これらの従楮は決して不可欠ではないです。どのような形でもブランドを成長させる予定がある場合、MAはあなたの主力選手の1人となるでしょう。
プロダクトマーケティングスペシャリスト
マーケティングアソシエイトはブランド全体のキャンペーンに焦点を当てますが、製品マーケティングスペシャリストは特定の在庫についての認知、価値、需要にのみ興味を持ちます。これらは比較的複雑な役割であり、さまざまなツールを使用して効果的にマーケティングプロジェクトを行い、データ、KPI、その他の成長メトリクスについて優れた理解力を持っています。
製品マーケティングスペシャリストは、このリストの中で最も複雑な役割の1つです。プロジェクトの役割と職務は企業によって大きく異なり、仕事がより明確になるにつれて時間の経過とともに変化する可能性があります。この分野での仕事に興味がある場合は、雇用主に期待されるタスクや責任について直接尋ねることが賢明です。
広告スペシャリスト
マーケティングスペシャリストと広告スペシャリストの間には明確な区別をすることが重要です。マーケターは具体的には顧客サポート活動、コンテンツ制作、UX、ソーシャルメディアなどに重点を置きますが、広告主はブランドやアイデアのプロモーションに興味を持っています。広告スペシャリストはブランド認知キャンペーンを作成し、有料メディア活動を管理し、スポンサーシップやプロモーションの成長を監視します。
広告スペシャリストは通常、マーケティングスペシャリストと同じ組織の中に存在し、同じ部門に所属していることさえあります。これは、多くのことと同様に、企業の裁量によるものです。
デベロッパーリレーションズ
最近の最も興奮するマーケティングの役割の1つには、開発者リレーションズが含まれます。PR代表とソフトウェア開発者の間の組み合わせと考えてみてください。話すこと、書くこと、そしてカンファレンスでのパネルディスカッションなどをちょっとプラスしたものです。
開発者リレーションズは、マーケティング分野で非常に求められる存在となり、スタートアップテック企業にとって重要な役割に進化しています。職務の境界があまり定義されていないかもしれませんが、一般的な責任はマーケティング業務、販売業務、および顧客サポートの要素の間のどこかに位置しています。技術コンテンツの作成からライブデモやワークショップの運営まで、DevRelsは本当に独自のクラスに住んでいます。開発者リレーションズでキャリアを追求したいと思っているなら、DevRel Careersは仕事の機会の素晴らしい情報源です。
一般的なマーケティングの役割についてさらに詳しく
デジタルマーケティングの世界は常に変化しており、その仕事のタイトルや業績の役割も含まれています。新しいキャリアパスを築く計画を立てている場合や、組織内の空白をトップの人材で埋めることを考えている場合は、俗語や変化する用語について知識を持っておくことが良いアイデアです。
一般的なマーケティングの役割について最新の情報を得るためのいくつかのベストなリソースが以下に示されています。
- RSS フィードリーダー: 優れた RSS は、わずか数分で多くの思想リーダーシップやトレンドを提供できます。朝食や昼食の際に良い記事を楽しんで、いつでも最新情報を手に入れましょう。
- 良いニュース&トレンド:Google ニュースやトレンドをスキャンすることで、マーケティング業界での重要な変化について簡潔な洞察を提供できます。
- 電子メールニュースレター:業界の動向については、誰かが代わりにやってくれるとずっと簡単です。この開発者ニュースレターの究極のリストは、一括購入の素晴らしいリソースです。
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