10年の人事チーム向けの2024の従業員管理ソフトウェア

ビジネスオーナーであろうと、人事担当者であろうと、人的資本を構築し管理することはとても重要です。なぜならチームワークが夢を実現させるからです。

重要なのは、人を管理することは単なるタスクの完了や休暇の申請を承認し、業績評価を行うことだけではありません。従業員の満足度は今日ではとても重要であり、それは単に快適な職場環境を提供することを超えるものです。それは従業員のオンボーディングプロセスから始まり、提供する（または提供しない）作業ツールを通して続きますし、適切な支払いも含まれます。

全ての管理作業は使われている時間が非常にかかることが多いですが、そんなことはありません。従業員管理ソフトウェアへの投資は、これらの多くのタスクを自動化するのが簡単になります。

良い従業員管理ソリューションができることと、人事ソフトウェアのオプションを見ていきましょう。あなたのビジネスに最適なものを選ぶことは、時間とお金を節約し、スタッフの定着率と収益性を向上させます。これらのすべてが勝利となるでしょう。

従業員管理ソフトウェアに何を求めるべきですか?

あなたが経営しているビジネスの種類によって異なりますが、従業員管理ソフトウェアを探しているときに考慮すべき主な機能のいくつかは、人事管理機能をサポートするためのものです。

従業員情報を保存し、アクセスする簡単な方法。役割、給与グレード、残り休暇などの重要なデータを含みます。
便利なテンプレートがありますので、時間と労力を節約できます。たとえば、新入社員向けのオンボーディングテンプレート、タスク管理を支援する30-60-90テンプレート、従業員のエンゲージメントを向上させるためのフィードバックフォームテンプレートなどがあります。
従業員のタイムシートとタスクを追跡するための従業員監視ソフトウェアは、特にリモートワークの場合に特に重要です。
プロジェクト管理ツールは、時間管理をサポートし、人事KPIに対する進捗状況を追跡するのを支援し、タスクの委任を可能にします。
直感的で操作しやすいインターフェースで、優れたユーザーエクスペリエンスを提供します
優れたチームコミュニケーションツールは、ビデオ通話機能を含むことが望ましく、個々やチームと簡単に連絡を取ることができるようにすることができます。所在地に関係なく。
従業員自己サービスポータルは可能であれば、従業員が自分の質問に答えを得たり必要な学習にアクセスできる場所です。これにより、人事チームの業務負荷を減らすことができます。

2024年に使用するための最高の従業員管理ソフトウェアプログラムトップ10

あなたの会社のために正しい従業員管理ツールを選んで、人的資本管理（HCM）をできるだけ簡単にしましょう。ビジネスの規模を考え、自動化したい具体的なタスクを決定してください。また、あなたとチームが主にデスクトップで作業するか、移動中の労働者をサポートするために優れたモバイルアプリが必要かを検討してください。

現時点であなたのビジネスニーズがあまり複雑でない場合、無料の従業員管理システムを見つけて従業員の参加と生産性を向上させることさえできます。

以下は、今日利用可能な最高の従業員管理システムのいくつかです。

1.クリックアップ

ClickUpは、ビジネスのあらゆる側面、人事機能を含むすべてを追跡できる生産性プラットフォームです。従業員管理ソフトウェアを簡単に提供し、データを一か所に集約し整理することで、必要な情報を簡単に見つけることができます。

組み込みのプロジェクト管理ソフトウェアを使用して、すべての人事イニシアチブについて最新情報を把握するのに役立ちます。また、ワードプロセッシングやスプレッドシートのテンプレートも豊富にあり、車輪の再発明は必要ありません。ClickUpは最初から時間を節約し、プロジェクト全体を通して時間を節約します。

チームとのコミュニケーションはどこにいても簡単です。ClickUpのビデオ会議機能を使用して仮想会議を行ったり、トレーニングウェビナーを実施したり、Microsoft TeamsやZoomなどのさまざまな統合を使用することができます。ClickUp Whiteboardsを使用して会議中に視覚的に協力し、アイデアをタスクに変換できます。

ClickUpは、ビジネスが小規模のときにスタートするための最高の無料の従業員管理システムの1つです。無料プランでは必要なすべての基本的なツールが提供されます。そして、ビジネスが成長し複雑になるにつれて、パッケージをアップグレードして追加機能にアクセスすることが簡単です。

ClickUp の最高の機能

前のプロジェクト管理ツール（Asana、Trello、またはMonday.comなど）からすべてをインポートしてください。
チームの規模に関係なく、HRの専門家であろうと給与部門に所属している人であろうと、協力ツールを使用すれば、皆が同じページにいるため、一緒に働くことが簡単になります。
重要な管理機能の1つは、ダッシュボードで、主要なメトリクスの概要を表示し、その後、詳細に掘り下げることができます。
ご自分のビューをカスタマイズして、お好みの方法でデータを表示できるようにします。たとえば、リスト、カンバンボード、またはガントチャートなどがあります。
ClickUpは非常に使いやすいので、システムをすぐに理解し、時間と労力を節約することができます。
多くの可能な統合があります。Outlook、Slack、Google Drive、One Drive、およびSalesforceなど、さまざまなプラットフォーム間でシームレスに作業を行うことができます。

ClickUp の制限事項

システムは非常に複雑でカスタマイズ可能なため、すべての機能を理解するには時間がかかるかもしれません。
モバイルアプリは、まだデスクトップバージョンほど流れるようでアクセスしやすいとは言えません。

ClickUp の価格

永遠に無料
無制限の： $7/月/ユーザーあたり
事：ユーザーあたり月額12ドル
エンタープライズ： 価格に関するお問い合わせ

ClickUp の評価とレビュー

G2の: 4.7 / 5 (8,300+ 件の口コミ)
キャプテラ: 4.7 / 5 (3,700+ 件の口コミ)

2. 格子

Latticeはあなたの人事管理ワークフローを最適化し、才能管理や従業員の関与とパフォーマンスの向上など、より重要な取り組みに集中できるようサポートします。詳細な分析により、人的資本の構築とビジネスの発展に役立つデータに基づく意思決定を行うための必要な洞察を提供します。

このリモート従業員管理システムは、分散したチームに特に効果的です。全員が最新の状況を把握しているため、リモートチームの管理が容易になります。

ラティスの最高の機能

キャリアの目標、タスク、会議をきちんと把握して、何も見落とさないようにしましょう。
集中した情報とプロセスによって、リモート従業員もより広いチームの一部であると感じ、バーチャルチームの管理と従業員の経験を向上させる。
HRプロセスの進行状況をリアルタイムで追跡するのは簡単ですので、常に自分がどこにいるかがわかります。
それはオフィス内とリモートチームの両方でフィードバックを提供し、受け取るための素晴らしいツールです。
パフォーマンスレビューテンプレートは、特定の個人や使用ケースにカスタマイズ可能です。

ラティスの制限

一部のユーザーは、ユーザーインターフェースが十分に設計されていないため、システムをナビゲートするのが難しいと感じているという意見があります。
1 対 1 の機能とレポートは改善される可能性があります

ラティスの価格

婚約： $4/ユーザーあたり月額
育つ： $4/ユーザーあたり月額
補償： $6/月/ユーザーあたり
パフォーマンス管理 + OKR と目標: $11/月/ユーザー
エンタープライズ： 価格に関するお問い合わせ

ラティスの評価とレビュー

G2の: 4.7 / 5 (3,700+ 件の口コミ)
キャプテラ: 4.5 / 5 (100+ 件の口コミ)

3.リップリング

リプリングは、給与や経費から福利厚生の管理まで、あらゆる従業員のライフサイクルを一括管理する中央集権型のワークフォース管理システムです。

このシステムを使用して、新しい才能の採用、勤怠の追跡、知識の伝達を学習管理システムを介して行うことができます。また、Microsoft 365やSlackなどのアプリと統合して個々のコンピューターソフトウェアを簡単に設定することも可能です。💻

このHRクラウドは、ITや財務ソフトウェアを含む広範囲なリプリングエコシステムの一部です。

波打つ最高の機能

ユーザーインターフェースは直感的で、よく配置されており、非常に使いやすいです。
給与台帳のテンプレートは、役割、従業員データ、報酬、または従業員の福利厚生の変更を自動的に反映するように更新されます。
オンライン学習センターを利用すれば、必要な時に専門家の助けを手軽に受けることができます。
システムは常に更新されているため、従業員管理ツールは常に改良されています。

波打つ制限

一部のユーザーは、問題が発生したときに実際の人からサポートを受けるのに苦労しています。
そのシステムは、カラースキームや表示したいアプリに関してカスタマイズすることがあまりできません。

波打つ価格

ユーザーあたり月額8ドルから
価格に関するお問い合わせ

波打つ評価とレビュー

G2の: 4.8/5 (2,000+ 件の口コミ)
キャプテラ: 4.9 / 5 (2,700+ 件の口コミ)

4.ジャストワークス

Justworksは、主にプロフェッショナルサービス、金融サービス、テクノロジー、非営利セクターを対象とした、中小企業向けのリモート従業員管理ソリューションです。このソリューションは、これらの企業が人事管理ツール、給与、コンプライアンスサポートを自動化するのに役立ちます。

迅速に新しいスタッフをオンボーディングし、彼らが資格を持っている手当を受けられるように登録します。その後、勤務時間を追跡し、支払いの際に彼らに通知します。

従業員は、自分たちの健康保険手当、控除、税金に関する質問がある場合には、Justworksのサポートに直接アクセスすることもできます。👀

Justworksの最高の機能

システムは非常にわかりやすく、必要な情報を簡単に見つけることができます。
健康保険とその他の給付金をシステム内から比較
お客様サービスチームは非常に迅速で改善の提案に対してオープンな態度を示しています。

Justworks の制限事項

モバイルアプリの機能はデスクトップ版よりも制限されています。
「Justworksは中小企業向けに設計されているものの、彼らにとっては高価かもしれません」

Justworks の価格

基本： 従業員あたり月額59ドル(50 +従業員割引)
プラス： 従業員一人当たり月額99ドル(50+従業員割引)

Justworks の評価とレビュー

G2の: 4.6 / 5 (390+ 件の口コミ)
キャプテラ: 4.7 / 5 (190+ 件の口コミ)

5.人事を共有する

Deelは、スケール拡大やグローバルチームの管理を支援するオールインワンのリモート従業員管理システムです。フルタイムのスタッフや独立請負人を雇い、新しい従業員を簡単にオンボーディングして支払いを行うために使用できます。

リモートワーカーであろうとなかろうと、各チームメンバーに対してローカライズされた法的契約書を作成します。彼らが働いている時間やそうでない時間を追跡し、国に基づいた支払いやその他の手当を管理します。

Deel HRの最高の機能

Deelは非常によく設計されたリモートワークソフトウェアであり、テクノロジーに詳しくなくても簡単に操作できます。
Deelの世界的なインフラストラクチャは、ビジネスエンティティを持っていない他の国で雇用主の代表者（EOR）の従業員を雇うことを容易にします。
デールの契約を利用して、さまざまなサービスプロバイダーと連携して、機器をチームに送ったり、地元の専門家に相談したり、従業員に世界中の共同作業スペースへのアクセスなどのサービスを提供したりすることができます。

Deel HRの制限事項

お客様へのフィードバックは極端から極端まで変わるため、サポートは当たり外れがあります。
支払いは特定のサイクルに限定されているため、その日付を外れた経費払いのような臨時の支払いはできません。

Deel HRの価格

PartHRの: 無料から
請負業者： 月額49ドルから
EOR: 月額599ドルから
グローバル給与支払い管理: 価格に関するお問い合わせ
イミグレーション： 価格に関するお問い合わせ

Deel HRの評価とレビュー

G2の: 4.6 / 5 (800+ 件の口コミ)
キャプテラ: 4.3 / 5 (90+ 件の口コミ)

6.キスフローHRクラウド

Kissflowは、従業員管理ソフトウェアを独自に構築するのを支援する、低コードのアプリケーション開発プラットフォームです。開発時間の最小化で、ワークフロー、アプリケーション、ダッシュボード、チェックリスト、フォームを作成できます。

組み込みの分析やレポーティング機能で、プロセスのパフォーマンスを追跡するのが簡単です。Kissflowは、ファイル共有やメッセージングツールを備えたチームコラボレーションもサポートし、チームの協力と生産性を向上させます。📨

Kissflow HR Cloudの最高の機能

それは比較的簡単です。ドラッグ＆ドロップインターフェースを使用して、ビジネスプロセスを自動化することが可能です。
それはGoogle WorkspaceとSlack、Dropboxなどと統合されており、これらのシステムを使用している場合、プラットフォーム間でシームレスに作業できます。
お客様サポートは、システムに問題があるときに迅速かつ助けになる対応をします。

Kissflow HR Cloud の制限事項

非技術的なユーザーでも基本的なことはできますが、より複雑な従業員管理システムを作成するには、コーディングの知識が必要です。
複雑なワークフローがある場合、たとえば、高度なビジネスルールや複数の条件付き枝がある場合、Kissflowのカスタマイズオプションは限られている可能性があります。

Kissflow HR Cloudの価格

基本的な： 月額1,500ドルから
エンタープライズ： 価格に関するお問い合わせ

Kissflow HR Cloudの評価とレビュー

G2の: 4.3 / 5 (500+ 件の口コミ)
キャプテラ: 3.9 / 5 (35+ 件の口コミ)

これらのKissflowの代替案をチェックしてください!

7.コネクティアム

モバイル第一主義で設計されたこのリモート社員管理ソフトウェアは、マネージャーが業務成長に集中し、チームがしっかりとサポートされていることを確認しながら、ワークフローを自動化できるようサポートします。

Connecteamはシフトを設定し、勤務時間を追跡し、デジタル文書化に必要なフォーム、チェックリスト、レポートを作成し、場所にかかわらずスタッフとのコミュニケーションを容易にします。📝

Connecteamの最高の機能

とても使いやすく、ナビゲーションやカスタマイズが簡単で、チームを管理することが簡単になります。
チームの勤務時間、有給休暇（PTO）、残業時間、休憩の希望など、社員の出勤および退勤時間を追跡します。
お客様サポートチームは迅速に対応し、提案に非常に敏感であり、リクエストに応じて継続的に新機能を追加しています。
Connecteamは、GustoやQuickBooks Onlineなどの給与計算ソフトウェアと統合されています

Connecteam の制限事項

もしチームがオフラインで作業している場合、リアルタイムの機能はあなたにとって役立たないでしょう。
システムのすべての領域が接続されているわけではないため、必要な情報をすべて見つけることは時々スカベンジャーハントになるかもしれません。

Connecteamの価格

スモールビジネス : 無料 (10 ユーザーまで)
基本的な： $ 29 /月(30 +ユーザーの割引)
アドバンスド： $ 49 /月(30 +ユーザーの割引)
達人： $ 99 /月(30 +ユーザーの割引)

Connecteamの評価とレビュー

G2の: 4.3 / 5 (39 件の口コミ)
キャプテラ: 4.8 / 5 (290+ 件の口コミ)

8. Pullorne Chirene

ブルホーンは、Sirenumを含むスタッフィング業界の企業向けアプリケーションのスイートを提供しています。このスタッフ管理の自動化プラットフォームは、パートタイム、一時的、またはモバイル従業員を管理するために設計されています。クラウドベースであり、モバイルに最適化されているため、労働者はどこからでも、どんなモバイルデバイスを使用してもシステムにアクセスできます。

主に派遣スタッフの代理店やセキュリティ、交通、建設、介護業界を対象としており、このリモート従業員管理ソフトウェアはシフトのスケジュール管理、出席の監視、時間追跡を支援します。また、コンプライアンスと給与計算もサポートしています。

Bullhorn Sirenum の最高の機能

システムは直感的で操作が簡単です
それはすべての人事プロセスと機能を管理するための中央ハブを提供します。
ドラッグ&ドロップ機能により、ロータのスケジューリングが迅速かつ簡単になります
顧客サービスは迅速であり、システムの改善をするための提案に対してオープンな姿勢を示しています。

Bullhorn Sirenum の制限事項

アップデートやバージョン変更は、事前の通知なしに行われる場合があります
一部のユーザーは、セットアップが少し複雑だと感じています

Bullhorn Sirenum の価格

価格に関するお問い合わせ

Bullhorn Sirenum の評価とレビュー

G2の: 4.5 / 5 (1 件の口コミ)
キャプテラ: 4.4 / 5 (7 件の口コミ)

9.リトモス

従業員管理は時間追跡と最新のデータだけではありません—あなたは従業員にビジネスや業界で成功するために必要なトレーニングとスキルを提供したいと思うでしょう。それがLitmosの役割です。

Litmosは従業員のトレーニングを管理し、組織や学習者のニーズにカスタマイズ可能です。オンライン学習プラットフォームと豊富なコンテンツライブラリーを提供し、新しい従業員のオンボーディングや会社の文化を理解させるのに最適で、現在のチームメンバーのスキルアップにも役立ちます。

準備が整ったコースは創造的で設計が良く、学習理論に基づいています。また、システム内で会社固有の要件に応じて独自のコンテンツを作成することもできます。

Litmosの最高の機能

特定のチームや従業員にコースやモジュールを含むコンテンツを割り当て、学習経路、ルール、およびコース完了日を管理します。
機能の1つであるインタラクティブなゲーミフィケーションやビデオアセスメントは、学習者にとって興味深いものとなっています。
ダッシュボードには、リアルタイムの学習ステータスが一目でわかります
ユーザーインターフェイスとダッシュボードを組織のブランディングに合わせてカスタマイズする
レポートは簡単で素早く生成することができますので、各学習者が学習の旅程でどこにいるかを正確に把握することができます。

Litmosの制限事項

一部のユーザーは、レポート機能がやや制限されていると感じています
顧客サポートチームは時々報告された問題に対する返答が遅いことがあります。

Litmosの価格

ファウンデーションスイート: 価格に関するお問い合わせ
ファーストスイート: 価格に関するお問い合わせ
プラチナスイート: 価格に関するお問い合わせ

Litmosの評価とレビュー

G2の: 4.2 / 5 (500+ 件の口コミ)
キャプテラ: 4.2/5 (270+ 件のレビュー)

10.バンブーHR

BambooHRは環境に配慮した従業員管理ソフトウェアで、従業員データベースを含む単一データソースから動作し、タスク、機能、ワークフローを自動化および効率化します。小規模の企業向けのオールインワンHRシステムです。

採用管理システムと入社手続きツールが含まれており、採用プロセスを効率化します。時間管理と福利厚生管理が給与支払いを容易にします。さらに、従業員の満足度や福祉をシステム内から測定および管理します。

なによりも、ビジネスに最適な人事決定を行うために必要なすべての分析とレポートにアクセスできます。

BambooHRの最高の機能

ユーザーインターフェースは非常にクリーンで直感的で使いやすく、だからシステムをすぐに理解することが簡単です。
適切な当事者全員の署名を得て、フォームを作成し、それを適切な従業員記録に保存することは簡単です。
従業員のパフォーマンスレビューシステムは、データ収集のプロセスを合理化し、それからレビューを提供することを容易にします。
お客様サポートは問題解決時に優れており、クライアントからのフィードバックに非常にオープンです。

BambooHR の制限事項

BambooHRは時々、ユーザーが変更やアップグレードをした時に通知しないことがあります。
それはアメリカの企業であり、機能が他の国にうまく移行しないことがあります。

BambooHRの価格

価格に関するお問い合わせ

BambooHRの評価とレビュー

G2の: 4.5/5 (1,500+ 件の口コミ)
キャプテラ: 4.6 / 5 (2,500+ 件の口コミ)

最高の従業員管理ソフトウェアで人員配置を簡素化

すべての人事機能を管理することは、戦略立案やビジネスの構築など、他のことに時間を費やしたいと思う時間を割かれてしまいます。それを解決するためには、できるだけ多くを自動化する従業員管理ソフトウェアを導入することです。

オンボーディングから時間の追跡、人材管理から給与計算まで、ClickUpはすべてを行い、さらにそれ以上のことも行います。プロジェクト管理、顧客関係管理（CRM）、マーケティング、または運営にも使用できます。どの業界でも、オールインワンのソリューションとなります。