10年の仕事の2024例

仕事のための素晴らしい仕事上の目標をお探しですか? 頻繁に、開発目標は、具体的で達成可能な目標ではなく、追加の書類作業のように思えることがあります。 関連 あなたのキャリアパスについて。

そして最悪なのは、四半期の終わりが来ても、何も取り組んでいないことです。 (うわぁ! または何か新しいことを学びました (ダブルうわぁ! それは、プロジェクト管理ソフトウェアを通じてリモートで作業しているとき、その目標を個人で達成するのに誰も助けてくれる人がいないと、さらに大きな問題になります。 しかし、心配しないでください! この記事では、プロの目標について知っておくべきすべてをカバーしています。また、キャリアを前進させるために役立つ開発目標の10の例も見ていきます。

専門能力開発の目標とは?

職業目標、またはキャリア開発目標とは、選択したキャリアで成長するために取るべき具体的なステップです。

良い職業目標は、将来のキャリアパスに向けたビジョンを提供し、新しいスキルを身につける必要のあることや、夢のキャリアを可能にするあなたのプロフェッショナルネットワークについて明確に示してくれます。

基本的に、職業目標は「5年後の自分や自分のキャリアをどこに見るか？」という難しい就職面接の質問に答える鍵です。

ただし、行動計画を立てる前に、どこになりたいのかを決定するために意思決定プロセスを経る必要があります！

これを行ったら、そのために役立つ短期目標と長期目標を設定する必要があります。

短期目標は、近い将来に達成したい目標です。これは、数日後または1か月後、1年以内であれば何でもかまいません。

一方、長期目標にはより多くの時間と計画が必要です。長期的なキャリア目標は今週でも、今年でもできることではありません。数年後に達成する予定の目標です。

2024 年の 10 のプロフェッショナルな仕事の目標

こちらは、あなたが望むキャリアパスに到達するのに役立つプロフェッショナルな成長のための10の目標です。

1.スキルを磨くためのコースを受講する

私には悪い癖があります。それはコースを購入するけれども、その後、最後まで取り組んだり、学習目標に向けて努力したりしないというものです。 できません 同じことをしてください! 産業の巨人たちは（あなたのニッチに関係なく！）始めており、あなたが確実に向上するのに役立つコースを提供しています。

学習目標は個人の成長に重要なブーストを提供します。それらは知識をコントロールすることを可能にします。

以下はあなたが学ぶことができるコースやオンラインリソースのアイデアです：

• ガリー・ヴェイナーチャック氏による単純なブランディングとマーケティングに関するUdemyのコースを考えてみてください。
• Codeacademyで異なるプログラミング言語で専門的なスキルを身に付ける
• オンラインコーディングブートキャンプでゼロからコーディングを学びましょう。
• Kinstaのリソースをチェックして、WordPressでウェブサイトを構築する方法を学んでください。

入学する前や取引に参加する前に、調査して、それが自分に適しているかどうか、そして講師や主催者が価値あるものを共有しているかどうかを確認してください。

コースを取ることやさらなる学位を取得することも、従業員にとって具体的な目標の良い例です。 なぜでしょうか。 授業に出席し、試験に合格し、コースを完了することは、目標の進捗を計るための確かな方法であります。

さらに、履歴書に追加する成果が増えるため、狙っていた夢の仕事を手に入れやすくなります！

2. 新しいツールを学ぶ (または 5)

もしプロジェクトを整理しようとしたり、新しい開発環境を構築したり、美しいビデオを作りたいと思っているなら、まずは少し試してみる必要があります。

古いツールでこれらのことの一部を行う方法を知っているかもしれませんが、常に他に何があるかを見ることが重要です。

早期導入者の多くはすでにこれを行っているかもしれませんが、少し形式化してみてはどうでしょうか？

そのようにすることで、それを目標にし、チームメンバーと何が起こっているかについてコミュニケーションを取り、それをチームのゴールに変換することすらできます。

さまざまな無料のプロジェクト管理ソフトウェアについての知識を自分のスキルに追加すると、他のさまざまなツールを使用するかもしれない他の仕事でのキャリア開発に大いに役立ちます。

例えば、アジャイル手法を実践し、さまざまなアジャイルツールを一貫して使用する場合、ClickUpのようなツールを使いこなすことを考えてみてはいかがでしょうか？それは複数のツールが1つに組み込まれたようなものです。

さらに、ClickUp Verifiedで専門資格を取得することさえできるかもしれません。

3.人前で話すこととプレゼンテーションを改善する

現代の労働力は会議に支配され、そしてその会議はしばしばPowerPointsやスピーキングに支配されます。

プレゼンテーションとコミュニケーションスキルを向上させるのもいいですね？

仕事での物語は貴重なものなので、その流れにしっかりと入ってください。

そしてコミュニケーションスキルも向上します。 #WInWIn。 この目標の一環として、さまざまなプレゼンテーションスキル（TEDトークのようなもの）を研究し、パワーポイントプレゼンテーションのレイアウトやデザインにも考えを巡らせ、伝えたいことだけでなく、その部分も考慮してください。

4.他の部門を調査する

研究管理ソフトウェアを使用して他の部門の研究を行うことは、短期的なキャリア目標の中でも最も重要なものの1つです。 なぜでしょうか。 もし昇進を目指したいのであれば（あるいは競合他社にジャンプしたいかもしれません）、別の部署と一緒に時間を過ごすことを目標にしてください。興味深いことに、同じ世界経済フォーラムの調査によると、94％のビジネスリーダーが従業員に新しいスキルを身につけることを期待しているとのことです。2018年の65％から増加しています。 では、どうすればいいのでしょうか 目標設定 このように。 それは簡単です:

• コーヒーを飲む (超簡単)
• 別の部署の見学を申し込みます（たとえば、ソフトウェア部門のスクラムチームを訪問するなど）。
• 別の部署のチームミーティングに出席して、どのように進行するかを見てみる

残念ながら、ほとんどの企業はこれらの部門日付を公式に設定していないので、それを実現させるのはあなた次第です。

しかし、一度実現させれば、新しい関係を築くことができます（次の機会が訪れるときのために！）またはカフェテリアで新しい友達を作ることができます。

スクラムの役割がどれだけ多くの責任を伴っているかには驚くでしょう！

5. チームのコラボレーションとコミュニケーションスキルを向上させる

チームのコラボレーションは、従業員の必須の目標であるべきです。 なぜでしょうか。 私たちのコミュニケーションツールの数がそうであるように、 増加 、実際のコミュニケーション能力は身に付いているようです。 悪い。 がっかり。 しかし、これはチームの協力とコミュニケーションを改善することが、あなたの専門的な成長の目標の1つであることを意味します！ 唖然! 検索中に、チームが新しいツール全体や、一般的なチームコミュニケーションの目標を必要としている可能性があります。

これは、チームが従う新しいガイドラインの作成（すべてをClickUpに入れる！）や、避けるべきことに関するガイドライン（全社向けのメールはもうやめましょう）を意味するかもしれません。 それと同時に、ClickUpの共同作業機能も試してみてはどうですか？ ClickUpのリアルタイム編集機能からコラボレーション機能まで、ClickUpはチームコミュニケーションに必要な唯一のツールです。

しかし、それだけではありません。

各ClickUpタスクにはコメントセクションがあり、チームはタスク固有のアイデアを議論したり関連する文書を共有したりできます。

さらに、チャットビューを使用して、メッセージを簡単に追跡したり、チームとのクイックなウォータークーラーのような議論を行ったりして、皆をエンゲージさせることができます！

6. ネットワークを構築する

毎年このキャリアゴールのリスト上でこれはありますが、実際に成功したと感じることはほとんどありません。確かに、対面イベントやオンラインで素晴らしいコンタクトを築いたことはありますが、それは意図的だったのでしょうか？ いやそうではありません。 これは私にとって「計測可能な」部分が不足しているところです。

もしあなたが営業の仕事であれば、ネットワーキングはおそらく仕事の一部として簡単に取り組めるでしょう。

あなたの日々の活動は、連絡先の数やアウトリーチの量によって基準が設定されています。

私たち残りの人たちにとっては、常にそうとは限らないかもしれません。

でも、もしかしたらそうすべきかもしれませんか？

私たちは営業レベルの目標を達成する必要はありませんが、週に一度または月に一度これらの考えを試して、さらに追跡することができます。

• 会議に出席する
• 地元のミートアップに行く
• 同じ分野の人との通話をスケジュールする

7.競合他社を調査する

「再び、これはすでにしているかもしれないものです（特に製品マーケティングにおいて）、しかし、あなたの仕事の通常の一部ではないかもしれません。

あなたやあなたのチームにとって、競合他社がどのように事を進めているかを包括的な概要を作成することは非常に有益であるかもしれません。

例えば：ソーシャルメディアグラフィックスを担当するデザイナーであれば、画像を含む競合他社の投稿の数や種類をインベントリにすることができます。

フロントエンド開発者であれば、たとえば競合他社のツールを1か月か2か月購入または購読して、彼らが機能をどのように配置して設定しているかを確認する必要があるかもしれません。

どちらの場合でも、彼らの仕事を記録し、あなたのものと比較し、改善のための方法を探すことができます。」

8. 時間管理が上手になる

目標を達成するための時間を作らない場合、つまり…これを理解してください…目標の達成がないことになるでしょう。

ただし、より戦略的な目標に向けて時間を割くだけでなく、仕事でより生産的になる能力についても言えることです。

前年よりも多くのプロジェクトを仕上げるために、戦略的な作業またはプロジェクトのために数時間解放する必要があります。

そのためには、新しいプロセスと仕事の習慣が必要です。

ClickUpを使用すると、時間管理を改善するための多くの機能を利用できます。…

• タイムトラッキング
• 時間の見積もり
• 開始日と終了日

時間管理を職業的な成長の目標の一つとして挙げることはメタ的に思えるかもしれませんが、実際にはあなたの*本当の*仕事をもっと終わらせるのに役立ちます。

9. 自分の役割で新しい課題を見つける

人事担当者は、このような専門的な成長目標が大好きです。

これによって、あなたの野心と知恵が示されます。

特に、会社がいつも何かをしたかったが、ノウハウや実行力が不足していた場合には特に素晴らしいです。

では、あなたは何ができるのでしょうか？

• 新製品の新機能の提案とモックアップ
• 新しいチャネルでテストを実行する
• 新しい市場セグメントへの進出
• 古い文書を改訂する（これについて誰もあなたと戦わないでしょう）。
• 追加のシフトを取る
• 全社的なボランティアデーを設ける

10.ビジネスオーナーになる

新しい仕事を始めることと小さなビジネスを始めることは全く異なるものです。

ビジネスを築くことは長期的なゴールであり、たくさんの努力を必要とし、リーダーシップの役割を果たす必要があります。

幸いにも、インターネットのおかげで、あなたや私のような人々にとって新しいスキルを学び始めることがはるかに簡単になりました。例えば、ウェブサイトの立ち上げなどの新しいスキルを習得するために、初心者向けのドラッグアンドドロップのウェブサイトビルダーが多く利用できます。Web開発の経験がなくても利用できます。オンラインのチュートリアルやビデオに従っていただければ、短時間で自分自身のECサイトを作って運営することができます。 経営管理に興味がありますか? 次に進むお手伝いをするために、ClickUpの使いやすいテンプレートを試してみてください！

ClickUpのウェブサイト管理、販売、ビジネス運営、目標設定のテンプレートを使って、新しいオンラインビジネスを進めてください。

新しいビジネスのために、会社のプロジェクト目標を設定するのを忘れないでください！

11.強力なワークライフバランスを開発する

仕事と個人の生活のバランスをとることは、精神的および身体的健康にとって重要なだけでなく、生産性と仕事の満足度を育む点でも重要です。仕事と個人生活の間に境界線を設定し、一方が他方に侵害されないようにすることを心がけてください。

12.専門能力開発会議やワークショップに参加する

専門の研修会やワークショップに参加することは、知識の拡大、新しいスキルの習得、そして同じ分野の専門家とのネットワーキングの素晴らしい方法です。自分のキャリア目標に合ったイベントを探し、少なくとも毎年1つは参加することを目標にしましょう。

13.心の知能指数を養う

感情的知能は、ますます協力的で多様な職場環境で強力なツールです。これには、自分自身の感情を認識し、管理すること、他者の感情を理解し共感することが含まれます。この能力を開発することで、人間関係やチームダイナミクスを向上させ、意思決定を促進し、リーダーシップスキルを向上させることができます。

14.継続的な学習に従事する

急速に変化するビジネスの環境では、適応性と関連性を保つために継続的な学びが重要です。この目標を達成するためには、業界のジャーナルに登録したり、ウェビナーに参加したり、オンラインコースに登録したり、新しい資格を取得したりすることが含まれる可能性があります。成長マインドセットを身につけ、定期的に新しいことを学ぶことを目指してください。

15. リーダーシップを発揮する

初心者であっても経験豊富なプロであっても、リーダーシップのポジションを目指すことは価値あるゴールとなり得ます。マネージャーになることだけでなく、プロジェクトをリードしたり、後輩を指導したり、戦略計画の立案で積極的に関与することも可能です。リーダーシップスキルはキャリアの軌道を大きく後押しし、あらゆるチームにおいて貴重な貢献者となることができます。

なぜ仕事の目標を設定するのか?

仕事のために良い目標が必要がある三つの他の理由は次のとおりです。専門的成長目標はあなたをやる気にさせ、キャリアの進展に寄与することはもちろんです。

1. 目標はビジョンを提供する

ClickUpのゴールは、チームを整え、将来の展望を提供します。それらは、みんなが同じページにいることを確認し、全員が集中し、やる気を持続するための方向性を提供します。ClickUpのゴールでは、進捗を追跡し、タスクを割り当て、成功を測定することができます。使いやすいインターフェースで実現します。

ClickUp Goalsのケーススタディ:

ダリア、アフガニスタンで最も人気のあるストリーミングサービスは、チームの透明性と整合性を向上させるためにClickUp Goalsを使用しています。

2. 目標が明確になる

「日常の緊急な活動の中で、自分やチームが向かっている大きな目標を見失いやすくなります。」

おそらく、スプリントやプロジェクトの中でのキャリアの目標リストがあります。たとえば、スクラムボードでリスト化されているかもしれません。

もしそうでなければ、なぜClickUpでスプリントやプロジェクトを管理しないのでしょうか？

ClickUpのアジャイルスクラムワークフローでは、大きな目標をスプリント内の小さな目標に分解することができます。この方法で、どのタスクが全体の目標にどのように貢献するかを見ることもできます。

あなたの仕事がどこであっても、あなたの専門的な成長の目標は、あなたが改善すべきところとそこにたどり着くための具体的な手順をどこに置くべきかにフォーカスするのに役立ちます。

目標はあなたがどこを改善する必要があるか考えるのに役立ちます。これによって、あなたがどこに時間とエネルギーを最も費やすべきかを知るため、より良いリソース配分が可能になります。

3. 目標は測定可能である

少なくとも合理的な目標が設定されているか、または。

プロの成長目標を作成する際は、それを数量化する方法があるか、そうでなければ実際には有効な目標ではありません。

SMART GoalsやOKRs、KPIs、または他の種類のアルファベットスープを用いることができます。

選択はあなた次第です。

しかし、進捗を示し、達成可能な目標を持つ必要があります。

さて、OKRとは目標とキーリザルトの頭文字を取った言葉です。

これは計測可能な目標を立てるための概念です。

KPIは通常、従業員のパフォーマンスを追跡するパフォーマンスレビュー指標です。

OKRはより野心的な目標に焦点を当て、KPIは現実的な目標を設定するのをサポートします（関連記事を読む：OKR vs KPI）。

しかしながら、両方のツールは目標の透明性を向上させることで企業が従業員のエンゲージメントを高めることを支援します。

そして、従業員が組織の目標を認識しているため、個人の成長目標を従業員のパフォーマンス目標に合わせることができます！

これらのポイントを簡潔に述べると、プロの成長目標を設定する前に次の3つの質問に回答してください。

• 何を達成したいですか?
• 改善が必要な領域は何か?
• 目標の達成をどのように測定しますか?

これらを念頭に置いて、 特定 ゴール。

4. 目標は目立つのに役立ちます

成功した人々は、大きな夢を実現するのにゴール設定プロセスが重要な役割を果たすことを知っているため、目標を設定します。

職業的な目標を設定することで、同僚から目立つ機会が増え、全体的な仕事の経験を改善できます。 どう。 目標を達成すると、達成感、成功感、自信が増します。 そして、足元にバネを乗せて歩き回ることになります。

チームが仕事上の目標を達成するための 5 つのヒント

以下は、プロの成長目標を達成するための5つのヒントです。

1.それらを書く

最初のステップは、自分の仕事の目標を書き留めることです。

目標は現実的でなければなりませんが、自分の居心地の良い領域を離れて野心的な目標を設定することを恐れてはいけません。 . 以下のテキストを日本語に翻訳します: 一度そのソファから立ち上がったら、毎日自分の仕事の目標を見ることで、それらを達成するために何をすべきかを思い出させてくれるでしょう。

そして、そのために、なぜ自分のキャリア目標をClickUp に追加しないのでしょうか？

そして、目標のチェックインのためにターゲットを使用して、自分がどれくらい近いかを確認してください！

2. 共有する

目標達成を成功させるための重要な要素の1つは、 モチベーション。 それがなぜあなたが友人や家族、そして仕事仲間と自分のキャリア目標を共有する必要がある理由なのです。

毎日会う人たちと目標を共有することは、職場の目標にコミットするのを助けることができます。

たとえば、あなたがビジネスコースに登録したり、近日中の試験の勉強をすべきだと分かっているとします。

しかし、その代わりに外出することを決める。 (私たちは皆、 ) 誰があなたを止めるつもりですか? もちろん、あなた自身ではありません!

だからこそ、他人に守ってもらう必要があるのです 責任。 ClickUpでは、特定のグループの人々と目標を共有することができます。こうすることで、さらに多くの人々があなたをモチベーションづけてくれます。

3. 確認する

これによって、私たちの意味するところは、自分の頭の中でそれを視覚化することです。

あなたは自分自身がキャリアの目標を達成したと想像するべきです。

もしあなたがビジネスオーナーになりたいのであれば、自分のビジネス、従業員、オフィススペースを思い浮かべてください。

そして進捗を想像するために、目標のマイルストーンを持っているべきです。マイルストーンは、キャリアの目標を達成するための重要なステップを終えたことを示します。

幸運なことに、ClickUpのガントビューでは、マイルストーンが輝きます。 文字通り。 マイルストーンは、タイムライン内で完了する必要のあるすべての重要なアイテムを示すために、ダイヤモンドの形で表されています🔶

4. 時間を計る

あなたの目標を達成するためには、時間枠を考えておく必要があります。

ただし、仕事と生活のバランスを崩さずに目標を達成するために十分な時間を取ることを忘れないでください。

締め切りは目標に向かって働き続けるようにし、目標を達成したら、机、冷蔵庫、または寝室の壁に貼った初期リストからチェックを入れて祝うことができます！

お手伝いするために、ClickUp では期限別に目標の詳細を追加できます。

以下を設定できます：

• 目標の名前
• 期日
• 誰が責任を負うのか
• 目標フォルダにアクセスできるユーザー
• 目標の内訳

もし足りないと感じたら、弊社のタスク管理機能を試してみてください！

弊社のタスク管理機能を使えば、タスクを作成して期限日を追加することができます。

5. スマートにする

一度仕事の目標を設定したら、積極的に行動してその目標に向かって働く必要があります。 では、どうすればよいのでしょうか? あなたがしなければならないのは、スマートになることだけです。 いや、冗談じゃない。 本当にスマートな目標を持つ必要があります。

「スマートな目標」は、仕事の目標を設定する際に役立つ目標設定プロセスです。

SMARTは、特定の、計測可能な、達成可能な、関連性のある、期限があるを表しています。 S 具体的: あなたが明確で明確に定義されたキャリア目標を設定するのを助けます M 測定可能：あなたが目標の進捗をどのように測定するかを決定するのに役立ちます ある 達成可能：あなたが特定の時間枠で達成できる現実的な目標を立てるのに役立ちます。 R Elevant: あなたが価値観や望む結果、またはキャリアプランに沿った目標を設定するのを手助けします。 T 期限: 目標に現実的な締め切りを設定するのを支援します

結論として、SMARTな目標を設定することは、望む結果の目標に到達するのを助けます。 こちらは、SMART目標の達成をサポートする目標設定ソフトウェアのリストをご覧ください。

最後のストレッチ

もちろん、これはあなたの職業上の目標をどのように整理すべきかについて包括的なリストではありません。

私たちの職業上の目標の例のリストは単なる出発点です。

仕事の個人的な成長目標の例を見直し、新しい可能性を見出すことができるかどうかを確認してください。

これはあなたのキャリアであり、成功に到達するために目標を立てて追跡することが重要です。

あなたの専門職の目標と目標設定は、あなたの状況や会社の状態に依存します。

このリストがあなたに自分のキャリアを探求し、研究し、開発する手助けとなり、最終的な目標を実現し、成功を収める手助けになることを願っています。